FAS(ファイナンシャルアドバーザリーサービス)への転職
FASの最新求人動向
M&Aアドバイザリー業務や企業再生業務を、銀行や証券会社等金融機関ではなくFAS(ファインシャル・アドバイザリー・サービス)で行いたいと希望する転職希望者が増えています。
FASには、BIG4系列のFAS会社と独立系ブティック型のFAS会社があり、取り扱う案件のサイズや特質などが違っています。FAS業界は高度な専門性を持つ人材が転職することが多く、応募に際しては十分な準備をしないとオファーは勝ち取れません。
現在、FAS各社では、事業会社のM&Aを活用した積極的海外進出や作業再編や事業承継がらみのM&Aの増加に伴い、各社のM&Aアドバイザリー業務や事業再生部門などの受注が大幅に増加しています。また、デジタルトランスフォーメーション関連業務でBIG4系のFASが事業規模を大幅に拡大しています。
FAS各社は、このような背景から、現在、積極的に同業他社や金融機関での勤務経験者、事業会社での財務部門や企画経験者、戦略系コンサル等幅広いバックグラウンドを持った方を積極採用しています。 特に語学力のある方や財務分析などのスキルのある若手採用は特に積極的に採用しています。FAS業界での金融スペシャリストしてのキャリア構築を目指す方に取っては絶好のチャンスと言えるでしょう。
金融及びコンサルティング業界に専門特化したウィルハーツには、現在、BIG4系FASを中心にいアドバイザリーファーム各社から幅広い職種の求人依頼が寄せられています。 業界内でお勤めの経験の無い方には、FASは極めて判りにくい業界ですが、業界に精通した弊社コンサルタントが、各社の取扱い案件の規模・種類や社風等詳しくご案内差し上げベストフィットするポジションをご案内させていただきます。
M&Aアドバイザリー、デユーデリジェンス、企業再生、事業再編、不動産戦略、フォレンジックなどFASへの転職をご検討中の方は、まずは豊富な実績のある「ウィルハーツ」へご相談ください。
BIG4系FASの最新求人情報
- プライベートエクイティM&Aアドバイザリー|SA/VP/SVPレベル
- M&Aトランザクションサービス(アソシエイト~ディレクターレベル
- M&Aトランザクションサービス(会計士・USCPA優遇)
- M&Aトランザクションサービス(経験者優遇)
- M&Aトランザクションサービス(要財務分析、モデリングの知識・経験)
- 金融機関向けM&Aトランザクションサービス(アソシエイト~ディレクターレベル)
- ミドルマーケット向けM&Aアドバイザリー業務(若手ポテンシャル採用可)
- M&Aアドバイザリー(若手ポテンシャル採用)
- M&Aアドバイザリー業務(アソシエイト~マネージャーレベル)
- M&Aや事業再生領域におけるアドバイザリー業務
- 金融機関向けアドバイザリー業務(買収・組織再編支援等)
- 自己査定や信用リスク等経験者向けFA(ファイナンシャルアドバイザリー)業務
- 知的財産アドバイザリー業務
- バリュエーション(ポテンシャル採用)
- バリュエーション【企業価値評価】業務(若手ポテンシャル採用)
- バリュエーション【企業価値評価】業務(24歳~30歳未経験者採用)
- バリュエーション(M&Aトランザクションズ業務)
- バリューコンサルティング業務(主に資本コスト経営と資源配分戦略)
- モデリング業務
- コーポレートストラテジー(M&A×デジタル領域)
- コーポレートストラテジー(人事領域)/組織・人事戦略策定
- コーポレート・ストラテジー(投資・撤退、M&A戦略策定等)
- ディールズ・ストラテジー(戦略面でのM&Aアドバイザリー業務)
- ディールアドバイザリー(大阪オフィス勤務)/M&Aアドバイザリー及び事業再生業務
- ディールズ オペレーションズ アドバイザリー業務(統合プロジェクト支援等業務)
- 海外事業再生(企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者を積極採用)
- 事業再生(企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者を積極採用)
- 事業再生(オペレーショナル リストラクチャリング)
- 事業承継コンサルタント(税理士又は公認会計士資格者)
- インフラ・官民パートナーシップ・アドバイザリー業務