アセットマネジメントへの転職/求人

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アセットマネジメント業界の最新求人動向

アセットマネジメント会社への転職新型コロナの影響で、採用を控える傾向が強く、外資系では海外本社からのヘッドカウントの承認待ちなどが見受けられました。しかしながら、現在は国内系アセットマネジメント会社を中心に、新型コロナの影響から回復することを目的とした採用枠の増加や新戦略を遂行するための新規採用などが大幅に増えてきています。

特に、国内系大手アセットマネジメント会社では、自社運用能力の高いプロダクト分野では、よりハイスペックな人材の採用を行い、パフォーマンスを高め、オルタナティブ系商品など外資系に強みにあるプロダクトに関しては、商品開発部門を強化し運用は外部委託を行い、フルラインアップで顧客対応をしています。

かって海外の市場で運用する商品やオルタナティブ商品では、外資系に優位性がありましたが、すでに大手機関投資家や強力な販売チャンネルを持つ国内系大手アセットマネジメント会社が外部委託商品の商品開発能力が高まったことから、現在では国内系大手アセットマネジメント会社が大幅に残高を伸ばしています。

求人としては、若手ポテンシャルに加え、30歳代40歳代の即戦力となる求人も増え始めました。ポジション毎の専門知識や実績が何よりも重視され、金融スペシャアリストとして、厳選して採用する傾向がより一層高まっています。

国内大手金融グループのアセットマネジメント会社では、系列の証券会社や銀行経由での公募投信や私募投信の販売が大幅に伸びていることから、商品開発、販社向け営業、金融法人営業、プロダクトマネージャーなどの求人が多く見受けられます。

ウィルハーツでは外資系日系アセットマネジメント会社から独自のコネクションで依頼された非公開求人に加え、幅広い求人のサーチ依頼を受けています。アセットマネジメント業界での職務経験があり、豊富な人的ネットワークを持つ弊社コンサルタントが、あなたにベストフィットしたポジションをご紹介させていただきます。

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