証券アナリストの転職/未経験者採用
株式会社ウィルハーツ
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Q.証券アナリストへの転職は未経験者は難しいですか？
「証券アナリストを目指していますが、未経験だと難しですか？」と言うお問い合わせを多数いただきます。結論から言いますと、証券アナリストの未経験者採用はコンスタントにございます。
証券アナリストには、アセットマネジメント（資産運用）会社や生損保・信託銀行等機関投資家側に在籍しているバイサイドアナリストと国内系外資系の証券会社側に在籍しているセルサイドアナリストと２種類の証券アナリストが存在しています。バイサイドアナリストは、社内のファンドマネージャーが投資先を選定する判断材料としての情報提供やアナリストレポートを作成しています。バイサイドアナリストは将来のファンドマネージャーへのキャリアパスとなっています。
バイサイドアナリストの中でも、運用会社のアナリストは、順次担当セクターを異動しながら、いくつかのセクターを担当し企業分析のスキルを磨いた後、新しく設定された日本株ファンドのファンドメンジメントに加わるため異動することがあります。その時には、新しい若手アナリスト候補者を採用し先輩シニアアナリストの下でキャリアを積んで育てていきます。また、新卒採用を行っていない国内系アセットマネジメント（資産運用）会社では、上半期・下半期それぞれに運用専門職の未経験者採用を行っています。
一方、証券会社に在籍するセルサイドアナリストはアナリスト・レポートを証券会社の顧客である個人投資家や機関投資家に対して、投資先を選定する際の判断材料として情報提供するのが仕事ですが、基本的には、シニアアナリストが自身の下でジュニアを採用し順次担当企業を渡していくというパターンがほとんどです。採用も特定業界の事業会社の経営企画等に勤めている方や特定領域に精通しているコンサルタントや研究所での勤務経験のある若手などを採用しています。
バイサイドとセルサイドでは、同じ未経験者採用でも求めるスキル・キャリアに違いがみられます。原則、経験者を求める門戸が閉ざされている職種ですが、期間限定でポテンシャル採用を行うことがありますので、証券アナリストを目指されている方は、業界に精通している転職エージェントからの情報収集を怠りなく行い、タイミングを逃さないことが重要です。
