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外資系生保の転職市場
外資系生保の特徴
現在外資系生保及び国内生保の転職市場は、共に求人/中途採用が活発な状況にあり、商品企画やマーケティングなどさまざまな専門性を持つ人材を求めた求人依頼が着ています。
外資系生保への転職日本の保険業界は外資系生保の活躍が目立ち、2000年代に入った頃から業界全体で日系生保の買収や再建など、改変の動きが活発でしたが、現在はその動きも徐々に落ち着きました。
外資系生保は国内生保に比べて離職率も高く雇用が不安定というイメージがありましたが、その傾向はかなり薄まっているようです。
大枠のプランが決められている国内生保商品と違い、外資系生保商品は、オーダーメイドの商品を提案できることができます。顧客との面談を通してニーズを聞き出し、ニーズに合わせて保険内容を組み立てていくため、一人ひとりに合わせたオーダーメイドのプランが提供できます。
来店型保険代理店や銀行の窓口販売など新たな販売網に迅速に対応したことが事業拡大につながっているようです。商品もいわゆる「長生きリスク」に対応する第三分野の商品が多く外資系生保の加入者で、30～50代の働き盛りの世代が多い理由が理解できます。今後も、日本市場での外資系生保の躍進が予想されます。
外資系生命保険会社一覧
・アクサ生命保険株式会社
・アクサダイレクト生命保険株式会社
・アフラック生命保険株式会社
・エヌエヌ生命保険株式会社
・カーディフ生命保険株式会社
・クレディ・アグリコル生命保険株式会社
・ジブラルタ生命保険株式会社
・チューリッヒ生命保険株式会社
・プルデンシャル生命保険株式会社
・ＰＧＦ生命
・メットライフ生命保険株式会社
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