リーマンショック以降、各アセットマネジメント会社のHPからいわゆる公開求人状況が無くなりました。現在の採用は、特定のエージェントを通じての採用がほとんどです。
外資系アセットマネジメント会社では、人材削減を行った反動が出始め、様々なポジションでの非公開求人が見受けられますが、実績のある特定のエージェントを通じて採用を行っています。
国内大手アセットマネジメント会社数社が、積極的に若手を採用しています。リーマンショック以降、採用をクローズドしていた影響で、様々なポジションで人員が不足しており、サーチ依頼が増加しています。特に、国内大手金融グループのアセットマネジメント会社では、系列の証券会社や銀行での投資信託の販売が大幅に伸びているため、投信関連業務の求人が多数見受けられます。
ただし広告等の採用コスト削減のため、特定のエージェントにサーチ依頼をしているのが現状です。国内系アセットマネジメント会社への転職希望者の方は、いかに国内系アセットマネジメント業界に食い込んでいるエージェントから情報収集を行うかが転職を成功させるポイントです。
ウィルハーツでは外資系日系アセットマネジメント会社から独自のコネクションで依頼された非公開求人を中心にご紹介しています。
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