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求人企業 |
経営支援やM&Aアドバイザリーを行う有力アドバイザリー・ファーム
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会社概要 |
産業再生機構で数々の大手企業再生案件を手がけた代表者が、2007年1月に設立した、多彩なバックグラウンドを持った専門家が集まり経営支援やM&Aアドバイザリーを行うアドバイザリー・ファーム。 各分野の専門家が同一の団体に所属して継続的に行うチームプレーで、高品質でスピード感のある総合的な専門サービスを提供してる。経営コンサルティングとM&Aアドバイザリーのハイブリッドモデルの機能を持つことで、クライアント企業及びそのステークホルダーにとって最適な経営アドバイスをすることが可能となっている。 当該両事業の行うサービスを柔軟に組み合わせて提供することで、様々なディールにつき最初から最後まで一貫した経営サポートを実現、クライアントとともに企業価値の拡大や企業再生のためのビジネス戦略の立案及びビジネスプランの策定を実施している。 代表2名をはじめとする創業メンバーの人脈や、最近では知名度向上に伴う引き合いなど受注は絶好調のため、数多くの案件に携わることができる。また、中国法人を設立しグローバル案件にも積極展開中である。 |
ポジション |
事業再生支援業務におけるアソシエイト・ディレクター候補若干名
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職務内容 | 事業再生計画の策定や数値計画の策定、そのための財務モデリングを行う |
必要なスキル等 |
年齢の目安は30 才〜35 才で、同一の職務について継続的に3 年以上の経験を有する方。採用後、プロジェクト・マネジメント能力に優れる場合はディレクターへの昇進も視野に入れる。 【経験】 (どれか2 つ必須) ・金融機関における、融資、債権管理、審査業務 ・事業再生計画策定(税務ストラクチャ検討含む) ・私的整理手続き ・DD 業務(財務、税務、法務) ・組織再編支援(税務ストラクチャ検討含む) 【資格】 (あれば好ましい) ・公認会計士 ・税理士 【その他スキル】 ・Word、Excel、PowerPoint の高いスキル |
勤務地 | 東京都千代田区 |
年収等 | 経験・能力により相談(年俸制)別途パフォーマンスボーナス |
年齢制限理由 | 技能・ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持・回復させるため特定年齢層を対象とする |