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金融スペシャリストに専門特化した「ウィルハーツ」のホームページへようこそ!

ウィルハーツは、金融業界及びその周辺領域に専門特化したエグゼクティブ・サーチ&転職エージェントです。 金融スペシャリストとしてのキャリアビジョンを持たれている方に、外資系/国内系の有力金融機関、アセットマネジメント、資産運用会社、証券会社、信託銀行、メガバンク、生保、投資ファンド(PE)、ヘッジファンド、投資銀行、ファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)、M&A仲介会社、金融系IT企業から、金融機関出身者を積極的に採用しているコンサルティングファーム、監査法人、税理士法人まで幅広い求人をご紹介しています。

金融業界では、新型コロナが収束し、人材採用を強化する動きが急速に進んでいます。現在、金融業界は売り手市場化しており、若手ポテンシャル人材から専門スキルを持った人材まで、幅広い職種で求人が増加しています。また、昨今のDX化の流れを反映し、事業企画、DX推進、ITシステムといった領域の経験・スキルを持つデジタル人材を異業種から確保する採用も活発化しています。特に、アセットマネジメント業界では、フロントからミドル・バックまで、多種多様な求人が出ています。

金融業界へ転職新型コロナ収束後も、中途採用活動を行う金融機関等では、複数の面接過程の中で、WEB面接を取り入れるところが多くなってきました。中には、最終面接以外は、WEB面接といった金融機関もあります。WEB面接は、応募者側も採用側も時間が節約できる等のメリットがある反面、初めてのWEB面接では、「WEB面接で話の内容や熱意が伝わるのか不安」と心配になることが多くなります。現在、金融業界での転職活動では、WEB面接対応が必須となります。

ウィルハーツでは、応募先金融機関に合わせた履歴書・職務経歴書・志望動機書の作成方法からWEB・対面いずれの面接対応まで細かくアドバイスを行なっています。 弊社コンサルタントのアドバイスが選考過程の通過率を大幅にアップさせています。

ご相談は、原則Zoom等オンラインで承っております。金融業界で長くキャリアを積み、転職市場動向を充分に把握した弊社コンサルタントが、貴方のキャリアビジョンを伺い、ベストフィットする求人のご案内をさせて頂きます。(費用は一切かかりません)

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当社が、金融機関等からサーチ依頼を受けた求人情報を検索出来ます。「ファンドマネージャー 日本株アクティブ運用」「プライベートエクイティ 若手 1000万円以上」「クレジットアナリスト 外国債券 未経験」など、様々なキーワードを組み合わせて検索することができます。ぜひご自身の希望に合った求人情報を見つけてください。

アセットマネジメント業界への
転職をご希望の方

新型コロナが収束し、国内系・外資系共に求人が大幅に増加しています。特に、国内大手金融グループ傘下のアセットマネジメント会社では、新NISAを対応やDX化をにらんだ求人が目立ちます。若手ポテンシャル採用からハイスペックなスキルを持つ方まで積極的に採用意向のようです。またグローバルに株式市場のボラテリティが増し、運用難の機関投資家からのニーズに対応すべく、今後もオルタナティブ運用が拡大を続けると思われ、プライベートアセットを中心に拡大すると見込まれています。

金融業界の中でも特にアセットマネジメント会社は、採用活動を特定の金融専門の転職エージェントに依頼し、「非公開求人」として扱われることが多いのが特徴です。

ワンランク上のポジションに転職を希望されているアセットマネジメントにお勤めの方や、他の金融機関からアセットマネジメントへの転職や求人情報をご希望の方はこちらをご覧ください。

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M&A関連業務への
転職をご検討中の方

国内マーケットの成熟化とグローバル化が進む中、国内企業同士によるM&Aにとどまらず、日本企業による海外企業の買収や、海外子会社の再編に伴うM&Aなど、国境を超えた、いわゆるクロスボーダーM&Aが増えていきてます。加えて、国内企業のアジア圏を中心とした海外進出が益々活発化しています。銀行や証券会社など各金融機関の投資銀行部門やFAS、ブティック系アドバイザリーファーム、事業会社の経営企画部門などで、これらに伴う求人が更に増加しています。

金融業界全体で未だM&A関連の経験者が少ないため、30歳前半までで周辺分野での経験や知見がある方や財務・会計知識がある方であってもポテンシャル採用の対象となっています。

銀行・証券など金融機関へお勤めの方や事業会社の経営企画等の業務を行っている方で、弊社が得意とするM&A関連への転職や求人情報をご検討中の方はこちらをご覧ください。

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メガバンク・信託銀行・地銀の若手
銀行員の方で転職をご検討中の方

各銀行では、引き続き中途採用を強化する見通しです。求人内容としては、DX化に対応するデジタル戦略業務やベンチャービジネス向け融資、自己投資での企業投資、AML/CFT関連、情報セキュリティ、個人情報保護担当など専門性を持った人材を銀行経験者に加え、異業種からも採用意向です。またファイナンス部門やコンプイアンス部門、経営企画部門、リスク管理高度化の求人も増加しています。最近では、地方銀行も専門性の高いスキルを持った人材を積極採用しています。

大手銀行員は、「財務・会計の知識を収得した優秀な人材」というイメージを持たれており、異業種への転職で、銀行出身という経歴は企業の期待値が高く、圧倒的に有利な場合が多いと言えます。

銀行員の方で、転職をご希望の方は、長く金融業界でキャリアを積んだ弊社コンサルタントにご相談下さい。有益なアドバイスをさせていただきます。

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FAS(ファインシャルアドバイザリーサービス)
への転職をご検討中の方

銀行・証券・コンサルファームではなくFAS(ファインシャルアドバイザリーサービス)でM&Aアドバイザリー業務や企業再生業務に転職したいと希望する方が増えています。特にスピード感を持って高いスキルを収得したいという方に多いようです。FASには、BIG4系列のFAS会社と独立系ブティック型のFAS会社があり、取り扱う案件のサイズや特質など違います。FAS業界は高度な専門性を持つ人材が転職することが多いマーケットであり、応募に際しては十分な準備をすることが必要です。

現在、ポテンシャル採用に関しては少し採用のハードルが上がっているように思われますが、コーポレートストラテジー、アドバイザリー、トランザクション、バリュエーション部門等では積極採用を行っています。

応募に際しては、入念な情報収集を行い、求人票の内容を読み込み、応募書類作成・面接対策をしっかり行うことが、内定獲得のポイントとなります。

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新着情報

更新

国内大手アセットマネジメント会社を中心に資産運用会社から幅広い求人が着ています。グローバル株式ファンドマネージャー、機関投資家向け商品開発、個人投資家向けの公募投信の商品開発業務、運用リスク管理、、公的年金等に対する機関投資家営業、サステイナブルインベストメントマネージャー、債券パッシブ運用ファンドマネジャー等多種多様なポジションです。

複数の大手銀行よりスペシャルファイナンス(プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンスなど)、市場運用、M&A、監査といった領域のスキルがある人材を求めています。専門スキルを持つ人材は即戦力として高く評価される傾向にあり、経験豊富なスペシャリストであれば、管理職のポジションが用意されるケースも増えてきています。

日本を代表する格付け機関より、複数のポジションでサーチ依頼があります。ポジションとしては、ソブリン担当格付アナリスト、事業会社・金融機関担当アナリスト、ストラクチャードファイナンス担当アナリスト、各種年金等担当資産運用コンサルタント、ESGアナリスト、ファンド情報担当記者などです。

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