アセットマネジメントへの転職・求人
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新型コロナが収束し、国内系・外資系共に求人が大幅に増加しています。特に、国内大手金融グループ傘下のアセットマネジメント会社では、新NISAを対応やDX化をにらんだ求人が目立ちます。若手ポテンシャル採用からハイスペックなスキルを持つ方まで積極的に採用意向のようです。またグローバルに株式市場のボラテリティが増し、運用難の機関投資家からのニーズに対応すべく、今後もオルタナティブ運用が拡大を続けると思われ、プライベートアセットを中心に拡大すると見込まれています。
また、ESG投資は投資家ニーズの高まりや規制の影響もあり、急速な普及が見込まれています。ESG投資に対する社会的な関心は、個人投資家及び機関投資家のいずれにおいても急速に高まっており、ESGテーマ型投資 に対する需要が拡大しています。
そのため、アセットマネジメント業界ではオルタナティブ運用やESG投資などに係る求人が増加しており、他の金融機関や他業界から新しいスキルを持った人材が必要となっており、そういったスキルを持った方でアセットマネジメント会社へ転職を希望する方にとってチャンスかと思われます。
国内系アセットマネジメント会社では、若手ポテンシャルに加え、30歳代40歳代の即戦力の求人が特に増えています。ポジション毎の専門知識や実績が何よりも重視され、金融スペシャアリストとして、厳選して採用する傾向がより一層高まっています。また、国内大手金融グループのアセットマネジメント会社では、系列の証券会社や銀行経由での公募投信の販売が大幅に伸びていることから、商品開発業務、目論見書や販社向け資料・運用報告書等作成業務などの求人が多く見受けられます。
ウィルハーツでは外資系日系アセットマネジメント会社から独自のコネクションで依頼された非公開求人に加え、幅広い求人のサーチ依頼を受けています。アセットマネジメント業界での職務経験があり、豊富な人的ネットワークを持つ弊社コンサルタントが、あなたにベストフィットしたポジションをご紹介させていただき、全力で転職活動をサポートさせていただきます。
