銀行への転職/求人

新型コロナが収束し、各銀行は中途採用を強化しています。求人の内訳としては、専門性の高い職種の割合が高く、デジタル系人材に加えて、管理部門や企画部門、市場部門の採用も多く見受けられます。一方で、若手ポテンシャル人材の採用に注力するなど、銀行によっては採用方針に違いがあります。

現在、銀行各行は事業の構造改革を急ピッチで進めています。 コロナ後の成長に向け、時代のニーズに沿った体制を築ける経営計画をまとめ、人員体制や支店網の見直しやデジタル戦略強化などを行っています。 ネットバンクを利用すると、預金や振込みなどの銀行サービスをパソコンやスマートフォンを介して受けることができるため、銀行の店舗に行く必要がなくなり、また国策としてキャッシュレス化が急ピッチで進められており、銀行の店舗を訪れる機会が減少しています。

銀行業界では、店舗の効率化や従来の店舗とは異なる機能を有する店舗の設置に取り組む動きが活発となっています。 そのため、リテール部門での求人は減少しています。特に、コロナ渦まで活発であったリテール営業部門の求人はあまり見られなくなりました。一方で、DX推進や自己資金でのエンゲージメント投資やプリンシパル投資、私募投資などの専門性のある人員を異業種から積極採用しており、今まではあまり見られなかった求人が見られます。