証券会社への転職/求人
証券業界は、個人投資家向けビジネスの主要プレーヤーが大きく変貌しました。スマートフォンで取引が出来る証券会社の新規開業、顧客チャンネルの変化、ネット系証券会社の取引手数料の無料化、テクノロジーの活用に伴う商品（CFD・ETF等）開発、決済手段の変化、非証券業との連携の加速等々です。 ネット証券会社が飛躍的に成長し、対面型の営業を行っている従来の証券会社は、いずれも苦戦を強いられています。そのため、個人営業の求人は、ほとんど皆無の状況です。ネット証券会社では、口座開設数が大幅に増えていることも相まって、マーケット知識を活かし企画部門やシステム、決済の求人が増加しています。
法人向けビジネスでは、国内系大手証券会社中心に、投資銀行部門（IBD）の求人が堅調に続いています。特に、M&A業務の経験を有するジュニアバンカーの需要は高く、今後もこのトレンドは続くと思われます。
資本市場部門においては、デット・キャピタル・マーケットでは、事業法人・金融機関向けや財投機関・公共法人向けオリジネーション担当のニーズが高く、公開引受やIPOコンサルの求人も多く見受けられます。 DX化に伴いシステム部門やバックオフィス部門では、専門職の採用が増加傾向です。
大手証券会社では市場情報システム企画・運用、システムインフラ構築システム企画、トレーディングシステム開発などのニーズが高く積極採用しています。また、ESG投資やSDGs債をはじめとするサステナブルファイナンス・ニーズが高まっていることから、顧客向けサービスを拡充すべく、専門部署を立ち上げ、ESGやSDGsの知見の有る方を外部から採用を行っています。
現在、若手ポテンシャル採用の求人は、ほとんど見受けられず、特定のスキル・経験を持った即戦力採用の求人が多くなりました。
ウィルハーツでは外資系・国内証券会社から独自のコネクションで依頼された非公開求人を中心にご紹介しています。外資系金融機関での長い職務経験があり、豊富な人的ネットワークを持つ弊社代表が直接担当させていただき、貴方のキャリア・スキルを活かせるワンランク上のポジションをご紹介いたします。
