金融転職 ホーム > 非公開求人とは?
非公開求人とは、主に一般的な求人サイトやメディア等の媒体に掲載されない求人情報のことを言います。採用活動を行う企業は、採用する目的や職種・コスト・時間的な効率などの観点から、求人の依頼方法を使い分けます。
「経営幹部人材、高度専門人材の発掘」「金融スペシャリストの指名スカウト」「新しい部門設立のためのチーム構築」「資産運用会社設立のための幹部社員及びコアメンバー募集」の場合や人事異動が絡む等、採用を極秘で行う必要があるリプレースメントなどの場合など一般的な求人サイトやメディア等では採用が難しい特定の経験者を求める場合にその専門分野に強い人材紹介会社へ求人依頼を行います。
一般的に中途採用を行う場合、人事部が複数の人材紹介会社や求人のサイト等を使い候補者を探しますが、非公開求人の場合は、担当役員等の方が信頼しているエージェントに対し、求人の詳細や採用の背景などを詳しく説明した上で、サーチ依頼を行います。
一般的な中途採用の場合は出来るだけ多くの方に求人情報を公表し応募の分母を大きくし、その中からベストマッチする方を採用するという方法ですが、非公開求人の場合は、出来るだけ少ない人にコンタクトし、いわゆる「一本釣り」を行うイメージです。
非公開案件は、好条件のポジションが多いことから、そのような案件を希望する転職希望者としては、いかにしてそのような非公開案件の情報を収集するかということが重要となります。